基本人才觀
人力資源是WATESI生存發(fā)展的第一資源，也是WATESI最寶貴的財富。
貢獻是人才的標志，能為公司創(chuàng)造并帶來價值的人都是人才，人才不問來歷，英雄不問出處。
人才工作目標
培養(yǎng)符合WATESI企業(yè)文化的、高素質的、國際化和專業(yè)化人才團隊。
構筑卓越的、可持續(xù)發(fā)展的人力資源管理體系。
使WATESI成為現(xiàn)有和未來員工的最佳工作地。
人才管理者
人力資源管理不僅是人力資源部門的工作，更是全體管理者的責任，每一位部門負責人都是本部門的人力資源管理者。
各級管理人員對下屬有培養(yǎng)、指導、支持、激勵和評價的責任。
人才任用原則
原則：不符合公司價值觀的人不能任用；不努力的人不能任用；沒有再學習能力和溝通能力的人不能任用。
